Lavoratori domestici: Italia ne avrà bisogno di 2,2 milioni entro il 2029
Lo studio di Family (Net) Work stima 122mila nuove assunzioni. Il 69% dovrà provenire dall'estero
গৃহকর্মী: ২০২৯ সালের মধ্যে ইতালির প্রয়োজন হবে ২.২ মিলিয়ন কর্মী
Family (Net) Work-এর গবেষণায় ১২২ হাজার নতুন নিয়োগের কথা বলা হচ্ছে। এর ৬৯% আসতে হবে বিদেশ থেকে
Se hai un familiare anziano o cerchi qualcuno per le faccende domestiche, questo riguarda te direttamente: secondo il paper di Family (Net) Work, entro il 2029 l'Italia avrà bisogno di 2,2 milioni di lavoratori domestici. Il dato emerge da stime aggiornate che considerano l'invecchiamento della popolazione e la crescente domanda di assistenza domiciliare.
Per raggiungere questo numero servono 122mila lavoratori in più rispetto a oggi. Il rapporto stima che il 69% di questi nuovi lavoratori dovrà provenire dall'estero — una necessità strutturale. L'Italia non dispone di sufficienti risorse umane per coprire questa domanda. Per questo il documento anticipa già le possibili quote del Decreto Flussi 2029, lo strumento con cui il governo regola gli ingressi di lavoratori stranieri (la programmazione attuale, fissata con il DPCM del 2 ottobre 2025, copre il triennio 2026-2028 e per il 2026 prevede 13.600 ingressi per l'assistenza familiare). Il Bangladesh rientra tra i paesi a cui il decreto flussi riserva quote dedicate, ma dal 2024 le domande di nulla osta per lavoratori provenienti dal Bangladesh sono sottoposte a verifiche più severe contro truffe e falsi ingressi. Chi lavora o intende lavorare nel settore, soprattutto dalla comunità bangladese, deve seguire attentamente questi sviluppi e verificare le regole in vigore con la Prefettura o un patronato prima di pagare chiunque prometta un nulla osta.
Il lavoro domestico è un settore che anche la comunità bangladese in Italia conosce bene: secondo il Ministero del Lavoro, dopo la regolarizzazione dei lavoratori domestici e di cura del 2009, nel 2010 i nuovi permessi di soggiorno rilasciati a cittadini bangladesi hanno superato i 20mila. Molte famiglie bangladesi conoscono questa realtà da lavoratori e datori di lavoro. Un aumento della domanda così significativo crea opportunità, ma anche maggiore concorrenza. Per questo è essenziale operare in regola: contratto nazionale, contributi INPS, permesso di soggiorno idoneo. Non è solo un obbligo legale, ma una protezione per chi lavora.
Per chi è interessato: il riferimento è il CCNL Lavoro Domestico. Per i decreti flussi consulta il sito del Ministero dell'Interno. Un patronato locale può aiutarti gratuitamente con gestione contributi e posizione INPS.
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