ডেক্রেতো লাভোরো (শ্রম আইনের নতুন আদেশ) থেকে একটি ধারা বাদ পড়েছে, কিন্তু লড়াই এখনও শেষ হয়নি। বিতর্কিত কন্ত্রাত্তি একুইভালেন্তি (সমমানের চুক্তি)-র উল্লেখ সরিয়ে নেওয়া হয়েছে, কিন্তু তাতে পরিস্থিতি শান্ত হয়নি। আগামীকাল এই প্রস্তাব আউলা (সংসদের পূর্ণ অধিবেশন)-তে আসছে এবং সরকার ফিদুচা (আস্থা ভোট)-র দাবি রেখেছে — অর্থাৎ সরকার বিতর্ক বন্ধ করে সরাসরি ভোটে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আর কোনো সংশোধনী নয়, শেষ মুহূর্তের কোনো আলোচনা নয়।

ওপোজিশনে (বিরোধী দল) আগুন জ্বলছে। তাদের মূল যুক্তি হলো, কন্ত্রাত্তি একুইভালেন্তির উল্লেখ বাদ দিলেই মূল সমস্যা মেটে না। সেই ভিত্তি না থাকলে নিয়োগকর্তারা কন্ত্রাত্তি পিরাতা (পাইরেট চুক্তি — কাগুজে ট্রেড ইউনিয়নের সাথে করা চুক্তি, যেখানে সুরক্ষা অনেক কম)-র আশ্রয় নিতে পারবেন। এই চুক্তিগুলো জাতীয় শ্রেণীভিত্তিক চুক্তির তুলনায় অনেক কম সুরক্ষা দেয়। সমালোচকরা বলছেন, এই আদেশ মজুরির মান কমানো এবং শ্রমিকদের অধিকার খর্ব করার রাস্তা খুলে দিচ্ছে। আর এই বিষয়টা সরাসরি সেই সব মানুষকে স্পর্শ করে যারা বিদেশি শ্রমিকদের ঘনত্ব বেশি এমন খাতে কাজ করেন — লজিস্তিকা, রেস্তোরাঁ, কৃষি, নির্মাণ।

যারা ইতালিয়াতে বাস করেন এবং কাজ করেন — বিশেষত কম-সুরক্ষিত খাতে কর্মরত অনেক বাংলাদেশি শ্রমিক — তাদের জন্য এটা কোনো তাত্ত্বিক বিষয় নয়। কন্ত্রাত্তি পিরাতা ব্যবহার করা যদি সহজ হয়ে যায়, তাহলে বাস্তব ঝুঁকি হলো কম বেতন এবং কম অধিকার। বড় ট্রেড ইউনিয়ন CGIL, CISL ও UIL অনেকদিন ধরে এর বিরোধিতা করে আসছে, কিন্তু ফিদুচা দিয়ে সরকার সব বিতর্ক কেটে দিচ্ছে এবং ডেক্রেতো লাভোরো যেমন আছে তেমনই পাস হয়ে যাচ্ছে।

আপনার শ্রম চুক্তি নিয়ে সংশয় থাকলে কী করবেন? কাছের ট্রেড ইউনিয়ন অফিসে যেতে পারেন অথবা আপনার বাংলাদেশি কমিউনিটির পাত্রোনাতো (সামাজিক ও শ্রম অধিকার বিষয়ে বিনামূল্যে সহায়তা কেন্দ্র)-তে যোগাযোগ করতে পারেন। সেখানে উপদেষ্টারা আপনার সাথে বসে চুক্তি পড়ে দেখবেন এবং আপনি যা সই করেছেন তা জাতীয় চুক্তির ন্যূনতম মান মানছে কিনা সেটা বলবেন। কী লেখা আছে না বুঝে কিছুতে সই করবেন না।