Licenziato? Cosa fare entro 60 giorni (e cosa succede al permesso)
Il licenziamento a voce non vale, le dimissioni si danno solo online, la NASpI va chiesta entro 68 giorni e il permesso di soggiorno non si perde con il lavoro. Il calendario delle scadenze, dalla lettera al giudice.
চাকরি চলে গেছে? ৬০ দিনের মধ্যে কী করতে হবে (আর পারমেসো দি সজ্জর্নোর কী হবে)
মুখে মুখে চাকরি থেকে বের করে দিলে তা বৈধ নয়, ইস্তফা দিতে হয় শুধু অনলাইনে, NASpI চাইতে হয় ৬৮ দিনের মধ্যে, আর চাকরি গেলেই পারমেসো দি সজ্জর্নো চলে যায় না। চিঠি থেকে বিচারক পর্যন্ত সময়সীমার পুরো ক্যালেন্ডার।
ষাট দিন। অন্যায় মনে হওয়া বরখাস্তের বিরুদ্ধে নিজেকে রক্ষা করার জন্য আপনার হাতে এই সময়টুকুই আছে। ষাট দিন পার হয়ে গেলে, আপনি ঠিক থাকলেও আর কিছুই করার থাকে না। অনেক বিদেশি কর্মী এটা জানতে পারেন অনেক দেরিতে, কারণ প্রথম কয়েক সপ্তাহ তাঁদের মাথায় থাকে অন্য চিন্তা: নতুন কাজ খোঁজা, বাড়িভাড়া দেওয়া, পারমেসো দি সোজ্জর্নো (permesso di soggiorno, বসবাসের অনুমতিপত্র) নিয়ে কী হবে তা বোঝা। এই গাইডে প্রথম থেকে শেষ পর্যন্ত সব সময়সীমা পরপর সাজিয়ে দেওয়া হয়েছে।
সবার আগে: বরখাস্তের নোটিস লিখিত হতে হবে
ইতালিতে বরখাস্তের কথা লিখিতভাবে জানাতে হয়। মুখে বা ফোনে বলা «কাল থেকে আর আসবে না» কথাটার কোনো বৈধতা নেই। মালিক যদি কোনো চিঠি ছাড়াই আপনাকে সরিয়ে দেন, তাহলে মেসেজগুলো রেখে দিন, তারিখটা লিখে রাখুন এবং সঙ্গে সঙ্গে কোনো ইউনিয়নে (সিন্দাকাতো, কর্মীদের সংগঠন) বা পাত্রোনাতোতে (patronato, অভিবাসী ও কর্মীদের বিনামূল্যে সহায়তা দেওয়ার সংস্থা) যান।
চিঠিতে কারণ লেখা থাকতে হবে। সাধারণত কারণ দুই ধরনের হয়:
- শৃঙ্খলাজনিত কারণ, অর্থাৎ আপনার কোনো আচরণের সঙ্গে জড়িত (জুস্তা কাউজা বা জুস্তিফিকাতো মোতিভো সগ্গেত্তিভো)। এ ক্ষেত্রে মালিককে আগে লিখিতভাবে ঘটনাটি আপনার সামনে তুলে ধরতে হবে এবং নিজের পক্ষে বলার জন্য আপনাকে অন্তত পাঁচ দিন সময় দিতে হবে;
- অর্থনৈতিক বা সাংগঠনিক কারণ (জুস্তিফিকাতো মোতিভো ওগ্গেত্তিভো): কোম্পানি বলে যে কাজ কমে গেছে বা কোনো বিভাগ বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে।
কিছু বরখাস্ত সবসময়ই বাতিল বলে গণ্য হয়: বৈষম্যের কারণে বরখাস্ত (যেমন ধর্ম, বংশপরিচয় বা জাতীয়তার কারণে), গর্ভাবস্থায় এবং সন্তানের এক বছর বয়স পর্যন্ত বরখাস্ত, আর বিয়ের আগে-পরের সময়ে বরখাস্ত।
যদি মনে করেন আপনার সঙ্গে বৈষম্য করা হয়েছে
অনেক সময় চিঠিতে লেখা কারণ একটা থাকে, আসল কারণ থাকে অন্যটা: হিজাব, নামাজ, রমজান, বিদেশি নাম। বৈষম্যমূলক বরখাস্ত বাতিল বলে গণ্য হয় এবং কোম্পানি ছোট হোক বা বড়, আপনি কাজে ফেরার অধিকার পান। এটা প্রমাণ করা সহজ নয়, তবে আইন আপনাকে সাহায্য করে: আপনি যদি গুরুতর কিছু প্রমাণ দেখাতে পারেন, যেমন মেসেজ, সাক্ষীদের সামনে বলা কথা বা ইতালিয়ান সহকর্মীদের সঙ্গে ভিন্ন আচরণ, তাহলে বৈষম্য হয়নি তা প্রমাণ করার দায় পড়ে মালিকের ওপর। সব কিছু সংরক্ষণ করুন এবং কোনো ইউনিয়নের সঙ্গে কথা বলুন। চাইলে ঘটনাটি UNAR-কে (জাতিগত বৈষম্যের বিরুদ্ধে জাতীয় দপ্তর) জানাতেও পারেন।
৬০ দিনের সময়সীমা
বরখাস্ত অন্যায় মনে হলে চিঠি হাতে পাওয়ার পর থেকে ৬০ দিনের মধ্যে আপনাকে তা চ্যালেঞ্জ করতে হবে। চ্যালেঞ্জ করা মানে লিখিতভাবে আপত্তি জানানো: একটা চিঠিই যথেষ্ট, ইউনিয়নের সই করা চিঠি হলেও চলে, যাতে আপনি জানাচ্ছেন যে আপনি একমত নন। চিঠিটা পাঠাতে হয় রাচ্চোমান্দাতা কন রিচেভুতা দি রিতোর্নো (raccomandata con ricevuta di ritorno, প্রাপ্তিস্বীকারসহ রেজিস্টার্ড চিঠি) অথবা সার্টিফায়েড ইমেইলে (PEC), যাতে তারিখের প্রমাণ থাকে।
এরপর আছে দ্বিতীয় একটি সময়সীমা: চ্যালেঞ্জ করার পর ১৮০ দিনের মধ্যে আপনাকে ট্রিবুনালে দেল লাভোরোতে (Tribunale del lavoro, শ্রম আদালত) মামলা দায়ের করতে হবে, অথবা মীমাংসার একটা চেষ্টার (তেন্তাতিভো দি কনচিলিয়াৎসিওনে) আবেদন করতে হবে। এখানে উকিল লাগে, যা ইউনিয়ন অনেক সময় নিজেই ব্যবস্থা করে দেয়।
আপনি কী পেতে পারেন? সেটা নির্ভর করে কোম্পানির আকার, চাকরিতে যোগ দেওয়ার তারিখ আর কীভাবে ছাঁটাই করা হয়েছে তার ওপর: কিছু ক্ষেত্রে আপনি চাকরিতে ফিরে যেতে পারেন, তবে বেশিরভাগ সময় কয়েক মাসের বেতনের সমান ক্ষতিপূরণ মেলে।
পদত্যাগ: কী সই করছেন, সাবধান
২০১৬ সাল থেকে পদত্যাগ শুধু অনলাইনে দেওয়া যায়: শ্রম মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটের একটা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, অথবা পাত্রোনাতো (patronato, শ্রমিকদের বিনামূল্যে সহায়তা দেওয়া সংস্থা) দিয়ে। মালিক যদি আপনাকে দিয়ে পদত্যাগের কাগজে সই করিয়ে নেয়, এমনকি চাকরির প্রথম দিনেই ফাঁকা কাগজে সই করিয়ে রাখে, সেই কাগজের কোনো মূল্য নেই।
তবে ২০২৫ সাল থেকে একটা নতুন নিয়ম চালু হয়েছে: আপনি যদি কারণ না দেখিয়ে কাজে অনুপস্থিত থাকেন, আর সেটা যৌথ চুক্তিতে (contratto collettivo) নির্ধারিত দিনের বেশি হয়, কিংবা চুক্তিতে কিছু না লেখা থাকলে ১৫ দিনের বেশি হয়, তাহলে মালিক বিষয়টা ইসপেত্তোরাতো দেল লাভোরো (Ispettorato del lavoro, শ্রম পরিদর্শন দপ্তর) কে জানাতে পারে, আর তখন ধরে নেওয়া হয় আপনি নিজেই পদত্যাগ করেছেন। স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করলে বেকার ভাতা পাওয়ার অধিকার থাকে না। এটা এড়ানোর একমাত্র উপায় হলো প্রমাণ করা যে আপনি জানাতে বা কাজে আসতে পারেননি, যেমন অসুস্থতার কারণে বা অনিবার্য কারণে। তাই কাজে যেতে না পারলে সবসময় লিখিতভাবে জানিয়ে দিন।
বেকার ভাতা: ৬৮ দিনের মধ্যে NASpI
আপনাকে যদি ছাঁটাই করা হয়, শৃঙ্খলাজনিত কারণে হলেও, অথবা আপনি যদি ন্যায্য কারণে পদত্যাগ করেন (যেমন বেতন দেওয়া হচ্ছিল না বলে), তাহলে আপনি INPS-এর কাছে NASpI, অর্থাৎ বেকার ভাতার আবেদন করতে পারেন। মূল শর্ত: গত চার বছরে অন্তত ১৩ সপ্তাহের কন্ট্রিবিউশন (contributi, সামাজিক নিরাপত্তার জমা) থাকতে হবে।
২০২৫ সাল থেকে একটা বাড়তি শর্ত যোগ হয়েছে: আগের বারো মাসের মধ্যে যদি আপনি অন্য কোনো চাকরি স্বেচ্ছায় ছেড়ে থাকেন, তাহলে নতুন চাকরিতে অন্তত ১৩ সপ্তাহের কন্ট্রিবিউশন লাগবে।
আবেদন করতে হয় অনলাইনে বা পাত্রোনাতো দিয়ে, কাজ শেষ হওয়ার ৬৮ দিনের মধ্যে। এর পরে আর পাবেন না। NASpI সর্বোচ্চ ততদিন চলে, গত চার বছরে আপনি যত সপ্তাহ কাজ করেছেন তার অর্ধেক পর্যন্ত, আর প্রথম কয়েক মাসের পর প্রতি মাসে ভাতা কিছুটা কমতে থাকে।
আর পারমেসো দি সজ্জর্নো?
চাকরি হারালে পারমেসো চলে যায় না। আইন বলছে, কোনো বিদেশি চাকরি হারালে, এমনকি নিজে ইস্তফা দিলেও, তিনি চেন্ত্রো পের ল'ইমপিয়েগো (সরকারি কর্মসংস্থান কেন্দ্র)-তে নাম লেখাতে পারেন এবং অন্য চাকরি খোঁজার জন্য ইতালিতে থাকতে পারেন। পারমেসোর মেয়াদ যতদিন বাকি আছে ততদিন তো থাকতে পারবেন, আর সেই সময় এক বছরের কম হলেও কমপক্ষে এক বছর থাকার অধিকার আছে। মেয়াদ শেষ হওয়ার সময়ও যদি আপনার চাকরি না জোটে, তাহলে আপনি আত্তেসা অক্কুপাৎসিওনালে (চাকরির অপেক্ষায় থাকার জন্য) পারমেসো চাইতে পারেন।
কী করবেন:
১. চেন্ত্রো পের লিম্পিয়েগোতে নাম লেখান এবং কাজ করার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে প্রস্তুত থাকার ঘোষণায় সই করুন (NASpI-র আবেদন নিজেই এই ঘোষণা হিসেবে গণ্য হয়);
২. ছাঁটাইয়ের চিঠি আর বেতনের স্লিপগুলো সযত্নে রাখুন;
৩. পারমেসো নবায়নের সময় আপনার অবস্থা প্রমাণ করে এমন কাগজপত্র সঙ্গে নিয়ে যান।
পারমেসো নবায়ন নিয়ে আমাদের একটা গাইড আছে: https://arabita.news/it/articolo/225.
সময়সূচি, সংক্ষেপে
- ০ নম্বর দিন: আপনি ছাঁটাইয়ের চিঠি পেলেন।
- ৬০ দিনের মধ্যে: ছাঁটাই অন্যায় হলে লিখিতভাবে চ্যালেঞ্জ করুন।
- ৬৮ দিনের মধ্যে: NASpI-র আবেদন করুন।
- চ্যালেঞ্জ করার ১৮০ দিনের মধ্যে: আদালতে মামলা করুন অথবা সমঝোতার (conciliazione) আবেদন করুন।
- এখনই: চেন্ত্রো পের ল'ইম্পিয়েগো (Centro per l'impiego, সরকারি কর্মসংস্থান কেন্দ্র)-তে নাম লেখান।
আর চাকরি শেষ হলে শেষ বেতনের স্লিপটা ভালো করে দেখে নিতে ভুলবেন না: তাতে না নেওয়া ছুটির টাকা, জমে থাকা তেরেদিচেসিমা (তেরো মাসের বেতন) ও কোয়াত্তোরদিচেসিমা (চৌদ্দ মাসের বেতন)—যদি আপনার চুক্তিতে থাকে—এবং TFR অর্থাৎ চাকরি শেষের পাওনা থাকতে হবে।
Impara l'italiano online
La scuola online di italiano di Kalima Media Lab. Registrazione e test di livello gratuiti, livelli Pre-A1 e A1 gratuiti.
Vai alla scuolaঅনলাইনে ইতালীয় ভাষা শিখুন
Kalima Media Lab-এর অনলাইন ইতালীয় ভাষার স্কুল। নিবন্ধন ও লেভেল টেস্ট বিনামূল্যে, Pre-A1 ও A1 লেভেলও বিনামূল্যে।
স্কুলে যান
